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Le Droit Individuel à la Formation

Le Droit Individuel à la Formation,
dans l’intérêt commun de l’entreprise et du salarié

Après un an d’ancienneté, chaque salarié en CDI capitalise 20 heures de formation par an
Ces heures sont cumulables sur six ans et ne peuvent excéder un plafond de 120 heures

Les salariés en CDD ont également accès à ce droit sous certaines conditions

Si l’initiative d’utiliser le DIF appartient au salarié, l’accord de l’employeur est requis sur le contenu de la formation

La formation peut se dérouler pendant ou hors temps de travail

N'hésitez pas à consulter les particularités et les critères de prise en charge de votre branche ou de celles dont relèvent vos clients